국민연금국민연금환급금국민연금환급금조회국민연금환급금 알아보기

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건설회사에서는 일용직이 자주 발생합니다. 실무담당자들은 일용직 4대 보험을 계산하려면 너무 머리 아프고 복잡하지요.보통 일용직 4대보험 가입 대상에 관해 알고 있기는 월 8일 이상 근무이면 국민연금, 건강보험 가입대상이라고 알고 계시겠지만 사실 더 깊이 들어가면 한달이상8일 이상이라는 알고 싶지 않은 사실을 알게 됩니다. 다행인 건지 이렇게 어려운 일용직 보험가입여부를 국민연금 EDI에서 확인해 볼 수 있습니다. 가입대상인지 여부가 애매할 때는 국민연금 EDI서비스에 로그인해서 가입대상 여부를 확인하여 업무에 참고해 보시기 바랍니다.

국민연금 예상 수령액 조회하기

올해부터 물가상승률을 고려하여 국민연금액이 5.1 인상되었습니다. 사실 해마다 오르는 것이 현실입니다. 앞으로 국민연금 고갈을 생각하면, 해마다 납부금액을 증가할 것이라고 생각합니다. 아래 링크를 통해 자신의 예상 노령연금액을 확인해보시기 바랍니다. 국민연금 예상 수령액은 인증없이도, 단순하게 알아볼 수 있습니다. 만약 자신이 국민연금을 수령하게 될 나이가 되신다면 위 링크를 클릭하여 빠르게 국민연금 예상 수령액을 조회해 보시기를 권합니다.

저는 위에서 국민연금 납부내역을 확인하였는데요. 아래로 내리면 국민연금 예상수령액을 그림과 같이 확인하실 수 있습니다. 2045년 6월부터 매월 160만원 정도를 받을 수 있다고 나오네요. 45년도까지 1억 8천 정도의 납부를 하여야만 160만 원을 평생 받을 수 있습니다.

방문 신청

가까운 국민연금센터, 지사, 지청 혹은 국민연금공단 상담소를 방문하여 가입 신청을 할 수 있습니다. 신청 시 필요한 서류와 본인 확인용 신분증을 준비해야 합니다. 신청과정에서 어려움이 있거나 문의사항이 있는 경우, 국민연금공단 콜센터 1355, 0221762150에 전화하거나 국민연금 공단 홈페이지에서 소개를 받을 수 있습니다. 신청 후 가입이 승인될 때까지 약간의 시간이 소요될 수 있습니다. 승인이 완료되면 자신이 신청한 계좌로 국민연금 보험료 납부해야 하며, 국민연금 가입 신청이 완료되면 본인에게 국민연금 가입증이 발급됩니다.

국민연금가입증명서 발급방법

해당증명서를 발급할 수 있는 방법은 크게 3가지 방법이 있습니다. 1. 인터넷을 통해 온라인으로 발급할 수 있습니다. 2. 가까운 국민연금공단에 방문하여 증명서를 발급할 수 있습니다. 3. 본인확인의 절차를 거쳐 팩스로 받아보실 수 있습니다. 이곳에서 가장 간편하고 빠르게 진행가능한 방법은 첫 번째 웹상으로 온라인발급방법입니다. 아래 온라인으로 발급해서 pdf로 저장하는 방법까지 알려드리겠습니다.

웹상으로 발급하여 pdf로 저장하는 방법 1. 첫번째 발급을 위해 국민연금공단으로 들어갑니다. 2. 국민연금 사이트 상단에서 전자민원- 증명서 발급을 눌러주시면 됩니다. 3. 증명서등발급 카테코리에서 가입증명서를 클릭합니다.

국민연금 환급 기준 대상

일반적인 대상 이중납부 및 착오납부로 인한 과납 건에 대한 청구입니다. 정상적으로 고지가 되었으나 소급 상실된 경우 및 부과자료의 소급 감액 조절 등으로 발생할 수도 있습니다. 특히 근로자라면 사업자에서 입사 및 퇴사하는 과정에 자산 변동 사항 등이 제대로 신고 안되서 생겨나는 경우도 있기 때문 근로자라면 더욱 더 조회해 볼 필요가 있습니다. 환급 대상액이 결정되면 소멸시효 건강보험은 3년, 국민연금은 5년 이내에 환급해가야 합니다.

왜 건강보험료는 3년이고 연금은 5년일까요? 연금보다. 건강보험료 환급이 훨씬 많기 때문입니다. 국민 건강보험료 환급액 조회를 먼저 진행하시는 것도 좋은 방법입니다.

총 정 리

국민연금에서는 한 달을 꼭 1일말일까지로 보지 않고 예를 들어 최초근무일이 415이면 415다음 달 514일까지를 한 달로 본다는 겁니다. 마지막 근무일이 514일 이전이면 한 달이 안돼서 가입대상이 아니고비대상 마지막 근무일이 514일 이후이면 한 달 이상이라서 가입대상이고 대상 그리고 이 기간 안에 8일미만 근무하면 가입 비대상이라는 것입니다. 비대상 그리고 이 기간안에 8일 이상 근무하면 가입 대상이라는 것입니다.

대상 현실에서 이야말로 8일근무이면 급여가 작을 수도 있었으나 최초 근무직선 따져서 8일 이상이라고 국민연금과 건강보험을 공제한다면 직접적인 수령액이 줄어들어 꺼리는 일용직분도 있고 지금 제도가 상식적으로 이해하기에 어려워 회사보험 담당자들도 헤매고 있는 실정이니 보험가입 당사자 일용직분들에게 설명으로 이해를 요구하기에도 애로사항이 많은 듯 합니다.

자주 묻는 질문