9급 공무원 월급 실수령액 2023년 기준

9급 공무원 임금 실수령액 2023년 기준

2023년 검은토끼의 해가 밝았습니다. 새해, 2023년 부터 해당되는 최저시급과 그에 따른 월급, 그리고 연봉별 실수령액의 관련해서 조사해 보도록 하겠습니다. 새해에 경제 계획을 새우실분들은 아래의 정보가 도움이 될것입니다. 2023 최저시급은 9,620원으로 전년도 2022년 9,160원보다. 5가 상승되었습니다. 최적시급이 해당되는 기준은 근로자 1명 이상인 모든 사업장에서 적용되며 근로기준법상의 근로자인 정규직, 비정규직, 아르바이트, 파트타임근로자, 일용직, 청소년 근로자, 외국인 근로자에게 모두 적용됩니다.

다만 동거하는 친족만을 이용하는 사업이나 가사사용인, 선원법의 적용받는 선원을 이용하는 선박 소유자는 적용되지 않습니다.

특수지 근무수당도서벽지수당, 매월 지급

백령도, 대청도, 소청도, 연평도 및 소연평도 근무 3만원 가산합니다. 가 지역 6만원 나 지역 5만원 다. 지역 4만원 라 지역 3만원 특수지 근무수당은 산간벽지, 섬, 북한과 접경지역에 직무를 수행하는 경찰공무원들의 대상으로 합니다. 주로 강원도 및 도서지역에 있습니다. 이와는 별도로 특수기관 및 특수업무에 따라 특수지 근무수당을 지급하기도 합니다. 해발 800미터 이상 위치한 기관 가 지역 유치장호송출장소 포함 나 지역 산악구조대 나 지역 검문소 라 지역 대부분 경찰공무원들은 특수지 근무수당에 해당되지 않습니다.

10 정근수당 근무연수에 따라 지급합니다.

시간 외 수당, 야간수당, 휴일수당 매월 지급

시간 외 근무수당 산출식 기준 호봉10호봉 봉급액의 55 1209 1.5 야간근무수당 산출식 기준 호봉 봉급액의 55 1209 0.5 휴일근무수당 산출식 기준 호봉 봉급액의 55 126 1.5 시간 외 수당은 기본근무시간일 8시간 월 근무일수 외 추가적으로 일한 시간만큼 받습니다. 시간외 수당에는 시간제한이 있어 내근경찰청, 지방청, 파출소 등에서 근무 월 67시간, 외근 현업부서자형사, 여청, 교통, 지역경찰 등의 경우 기관별로 보수위원회를 두어 140시간 전후 제한을 두고 있습니다.

야간수당 및 휴일수당은 외근에만 해당됩니다. 내근은 추가 근무 시 시간 외 수당으로 받습니다. 총경 이상 고위직은 시간 외 수당이 없는 대신 관리업무수당으로 월봉급액의 9를 받습니다.

사람마다. 실수령액 차이 나는 이유

같은 급인데도 사람들마다. 실수령액 차이가 나는 이유는 수당과 공제금액 때문입니다. 수당 중 일부분은 세금을 매기지 않는 항목이기 때문에 많이 받을수록 본인에게 유리합니다. 그래서 초과근무를 많이 하면 저임금의 굴레에서 약간 벗어날 있습니다. 소득세는 원래 1년 동안 받은 금액에서 거둬들이는 것이 일반적인데, 직장인은 매달 받는 돈이 일정합니다. 보니 나라에서 미리 거둬간다. 그러나 세금 비율이 당장 정해지지 않기 때문에 일단 단순하게 계산을 해서 대충 거둬가는데 이게 명세서에 나와있는 소득세입니다.

명확히 정해진 아니므로 본인 봉급이 200만 원 수준이면 약 4만 원 정도 떼간다고 보시면 됩니다. 그리고 일반기여금은 나중에 받을 공무원 연금을 위해서 내는 돈인데 이것도 소득세를 내야 하는 항목에 대하여 얼마나 어느정도로 벌어들였는지 따라서 개인마다. 차이가 발생합니다. 건강보험도 마찬가집니다.

2016년 1월 1일 이후 기간 계산

이와 같이 방안으로 임용 공무원이 30년 재직하는 경우 평균 급여를 503만 원으로 가정했을 때 공무원연금 실수령액은 약 267만 5,600원입니다. 평균기준소득월액 x 재직기간별 적용 비율 x 재직기간 x 매번 연금지급률 중 1 초과분 소득 재분배 반영 평균기준소득월액 x 재직기간별 적용 비율 x 재직기간 x 매번 연금지급률 중 1 인사혁신처에서 계산한 134만 원 수준과는 확연한 차이를 확인할 수 있습니다.

참고로 공무원연금 지급일은 매월 25일입니다.

최저임금을 받지 못할 경우 대처

최저시급을 지급받지 못하고 일을 진행하고 있으면 이유없이 관할 지방고용노동청으로 위반 신고 혹은 국번없이 1350으로 ARS 안내를 진행해야합니다. 최저임금액 보다. 낮은 임금을 지급하기로한 근로합의를 했다면 무효처리되며 최저임금액의 준하는 임금을 지급하여야합니다. 2023년부터 시행되는 최저시급과 그에 따른 월급, 그리고 연봉별 실수령의 관련해서 알아보았습니다. 최저시급과 월급, 그리고 연봉 실수령액을 확인해보시고 2023년 새해 가정 경제계획을 새워보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문